Program pemagangan ke Jepang merupakan hasil kerjasama antara Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia dengan International Manpower Development Organization, Japan (IM Japan). Program ini dimulai pada tahun 1993, dan hingga saat ini telah meluluskan lebih dari 45.000 alumni. Program Magang ke Jepang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi teknis (hard skill) para peserta sesuai dengan kejuruan/jabatan yang diikuti. Selain itu, program ini juga dapat meningkatkan kompetensi soft skill para peserta terutama dalam hal etos kerja, kedisiplinan, tanggungjawab dan jiwa enterpreneurship. Dengan bekal kompetensi teknis dan soft skill yang mumpuni diharapkan menjadi modal dalam berkiprah di industri atau dalam mengembangkan usaha secara mandiri setelah tiba kembali di tanah air .
Durasi Pemberangkatan :
Pelaksanaan program pemagangan di Jepang dilaksanakan selama 3 (tiga) tahun dan dapat diperpanjang sampai 5 (lima) tahun, yang terdiri dari beberapa tahap, yaitu:
a. Program pemagangan bulan pertama di Jepang disebut masa training atau masa Jisshusei, yang artinya “masa berlatih sambil bekerja”. Peserta masih berlatih penyesuaian di training center.
b. Bulan ke-2 sampai dengan bulan ke-12, akan dievaluasi kompetensinya, dan untuk dapat melanjutkan ke tahap berikutnya, peserta harus lulus ujian yang diadakan pada akhir tahun pertama.
c. Program pemagangan bulan kedua s/d tahun ketiga disebut technical intern training atau disebut juga masa Jisshusei. Pada masa Jisshusei ini peserta dilindungi oleh Undang-Undang Perburuhan di Jepang, dan diperbolehkan kerja lembur.
d. Program pemagangan dapat diperpanjang menjadi 5 tahun, apabila perusahaan dan peserta sepakat untuk memperpanjang masa praktek kerja.
Tunjangan Uang Saku :
1. Biaya subsidi pelatihan di Indonesia sebesar ¥ 100.000 yen.
2. Tunjangan pelatihan 1 bulan di training center Jepang sebesar ¥ 80.000 yen.
3. Uang saku sekurang-kurangnya:
- Tahun ke 1
- Bidang Konstruksi dan Bidang Perawat Lansia atau Caregiver sebesar ¥ 105.000 yen.
- Bidang Manufaktur dan Bidang Lainnya ¥ 100.000 yen.
- Tahun ke 2
- Bidang Konstruksi dan Bidang Perawat Lansia atau Caregiver sebesar ¥ 110.000 yen.
- Bidang Manufaktur dan Bidang Lainnya ¥ 105.000 yen.
- Tahun ke 3
- Bidang Konstruksi dan Bidang Perawat Lansia atau Caregiver sebesar ¥ 120.000 yen.
- Bidang Manufaktur dan Bidang Lainnya ¥ 110.000 yen.
4. Transportasi dari asrama ke perusahaan.
5. Asuransi kesehatan, kecelakaan kerja dan tunjangan pensiun.
6. Sertifikat dari IM Japan.
7. Tunjangan Dana Usaha Mandiri (DUM) sebesar ¥ 500.000 - ¥ 900.000 yen.
8. Tiket Pesawat Indonesia - Jepang PP.
